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6月份“奮勇爭先獎”花落各家

丁毅、何柏林為獲獎單位頒獎

2021年07月09日 來源:馬鋼日報 作者:高瑩茹 通訊員 姚輝 瀏覽: 打印 分享到:

  7月6日下午,馬鋼6月份“奮勇爭先獎”頒獎儀式在公司大樓413會議室舉行。集團公司、股份公司黨委書記、董事長丁毅,集團公司、股份公司黨委副書記、紀委書記何柏林為獲獎的長材事業部、信息化整合融合項目組、煉鐵總廠、特鋼公司頒獎。公司助理級以上領導出席儀式。

  6月份,公司上下克服了多變的市場形勢以及雨季、高溫等帶來的不利因素,牢固樹立危機意識,積極應對市場變化,按照“兩快、兩不、三降、一增一?!钡慕洜I方針,以“不賭市場、不遺余力”的務實態度落實各項工作,繼續保持了奮勇爭先的良好勢頭,用實干擔當再交一份滿意答卷,獻禮建黨100周年。為了鼓勵先進、提振士氣、凝心聚力,公司繼續向相關單位頒發“奮勇爭先獎”。

  綜合各方面指標完成情況,經過評比工作組集體評審,并經公司勞動競賽領導小組審定、批準,決定授予長材事業部、信息化整合融合項目組、煉鐵總廠、特鋼公司“奮勇爭先獎”稱號,并給予嘉獎。

  丁毅代表公司對獲獎單位和項目組表示祝賀。丁毅說,今年以來,公司上下形成了奮勇爭先的良好氛圍,各個單位都十分努力,搶抓市場機遇,取得了良好的規模效應和經營業績,這是公司上下全力配合、全體員工共同努力的結果。6月份,籌備了15個月的公司整合融合信息化項目成功上線并整體運行平穩,這是公司近期生產經營上的一大亮點;鐵前系統繼續保持高水平運行,并取得了新的突破;長材事業部也進一步發揮了整合融合效應,生產水平穩步向前。丁毅指出,雖然取得了喜人成績,但我們依然要清楚地認識到在長周期高生產節奏下,馬鋼仍然存在設備問題較多、保供壓力巨大等問題。

  丁毅強調,當前,我們要繼續保持比學趕幫超和奮勇爭先的良好勢頭,在中國寶武內部站穩第一梯隊。作為中國寶武的一級子公司,要積極承接中國寶武給我們的戰略定位。下半年市場形勢瞬息萬變,對外要積極應對市場變化,把握市場節奏,對內要保證生產穩順,做好系統經濟運行,通過調整產品結構來保持盈利能力和水平。

  就做好下階段工作,丁毅提出四點要求。第一,在保持奮勇爭先勢頭的同時,要更加注重各項指標和成本的控制。第二,要進一步發揮馬鋼整合融合信息化系統的作用,確保系統的安全穩定運行,實現系統從“成功上線”到“上線成功”。第三,在習近平總書記考察調研中國寶武馬鋼集團一周年即將來臨之際,要按節點推進現場建設和綠色發展、智慧制造相關工程項目建設進度。第四,要堅決守住安全環保底線,壓實責任,不能掉以輕心。

  儀式上,獲獎單位相關負責人和一線職工代表分別發言。公司相關單位和部門負責人等參加儀式。(馬鋼日報供稿 高瑩茹 姚輝)

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