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馬鋼舉行經理層成員經營業績責任書簽約儀式

2021年06月18日 來源:馬鋼日報 作者:高瑩茹 瀏覽: 打印 分享到:

  6月8日,馬鋼集團召開第二屆董事會第六次會議,審議通過《關于馬鋼各級公司經理層成員推行任期制和契約化管理的議案》,同意《馬鋼集團2021-2023年任期/年度經理層成員經營業績責任書》。針對《2021-2023年任期/年度經理層成員經營業績責任書》簽訂,馬鋼集團、馬鋼股份在公司辦公樓19-2會議室舉行了簽約儀式。馬鋼領導丁毅、劉國旺、毛展宏、何柏林、伏明、章茂晗、馬道局及張乾春、王文瀟、王光亞、鄧宋高出席了簽約儀式。

  簽約儀式上,集團公司、股份公司董事長丁毅代表馬鋼集團董事會與馬鋼集團總經理劉國旺等經理層成員簽訂任期/年度經營業績責任書,代表馬鋼股份董事會與馬鋼股份經理層成員簽訂任期/年度經營業績責任書。

  本次簽約,表明馬鋼集團、馬鋼股份公司經理層成員任期制和契約化管理正式推行。各個經理層成員經營目標的落實,將有利于促進和支撐公司加快市場化改革,提高效率、激發活力,推動馬鋼體制改革、機制創新、轉型升級上實現更大突破,保障公司戰略規劃重大決策落實落地。

  在簽約儀式上,丁毅說,習近平總書記在講話中指出,國有企業地位重要、作用關鍵、不可替代,是黨和國家的重要依靠力量。我們要深刻理解領會習近平總書記講話精神,以兩個“一以貫之”為行動指南,做強做優做大馬鋼。此次經營業績責任書的簽訂,是一種形式,更是一份責任、榮耀和信任。丁毅指出,今年以來,馬鋼生產經營邁上了一個嶄新的臺階,公司上下士氣十足,奮勇爭先和比學趕幫超氛圍濃烈,產線效率有了很大提升,這些成績都是值得祝賀的。要繼續保持當前的良好勢頭,推動馬鋼管理體系和管理能力再上更高水平。就做好下一階段工作,丁毅提出三點意見。第一,聚焦目標導向,筑牢安全“紅線”,追求極致高效,推動馬鋼高質量發展。第二,強化系統思維,提升履職盡責干事創業的能力。第三,強化約束機制,強化任期制評價,按照“超越自我、跑贏大盤、追求卓越、全球引領”的績效導向,共同努力建設大而強的新馬鋼。

  簽約儀式上,公司經理層成員分別作了表態發言。公司辦公室、黨委工作部、紀委(審計稽查部)、工會、運營改善部、精益管理推進辦公室、人力資源部、經營財務部、法律事務部、規劃與科技部、能源環保部、安全生產管理部、技術改造部相關負責人參加會議。(馬鋼日報供稿 高瑩茹)

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